2013年7月29日

如何 在工作场所有少于错误。

苏珊凯恩 评语关于工作空间 '安静:在一个不会停止谈话的世界中的内向的力量“让我真的很兴奋。

基于多年的研究,我强烈相信太多了 开放计划办公室布局设计非常糟糕 and 效率低下。认为他们通过将人们送入大型共用空间来拯救资金的业务是划分的。相反,在许多情况下,他们在不可数的生产力下失去了可怕的金额。安静的

但回到了书,备份了我的担忧。

该隐强调了编码战争游戏, 1984年至1986年间汤姆黛摩尔科的一项研究&Timothy Lister,Atlantic Systems Guild顾问。他们想了解对软件开发人员有效性的影响力。 [阅读其高度推荐的书籍'PELOMERWAWER'2ND版本1999.]

他们用计算机程序员跑了游戏,寻求找到最佳和最坏的特征。来自92家公司的600多名开发人员参加了参加。 每个设计,编码和测试的程序,在营业时间内工作在他的正常办公空间。最佳地表现为10:1的比率。 这不是关于经验。转入零缺陷工作的人花了略低,而不是更多的,时间来完成运动比犯错误的时间。这 最佳表演者 适用于给工人的公司压倒性 大多数隐私,个人空间,控制他们的物理环境和免于中断的自由。

来自城邦: “来自许多不同行业的开放式办公室的最近数据山的山区证实了游戏的结果。已发现开放计划办事处降低生产率和损害记忆。他们与高人员营业额相关联。他们让人们生病,敌对,无动于衷和不安全。开放式工作人员更有可能患有高血压和升高的应力水平并获得流感;他们与他们的同事争论更多;他们担心同事窃听他们的电话和间谍电脑屏幕。他们与同事有更少的个人和机密对话。他们经常受到响亮而无法控制的噪音,这提高了心率;释放皮质醇,身体的战斗或飞行“压力”激素;并使人们在社会上遥远,快速愤怒,积极,缓慢帮助他人。“

那么我们能做些什么呢?

如果您对环境的设计有任何影响, 寻找尽可能灵活的工作空间。该隐说: “一些公司正在创建”灵活“的开放计划,提供独奏工作空间,安静区域,休闲会议区,咖啡馆,阅览室,电脑中心甚至是”街道“,人们可以随便互相聊天,而不会中断其他的工作流程。

如果你是工人蜜蜂之一,也是一个内向的, 寻求尽可能在安静的空间工作的方法。你可以在家里或一直工作吗?你有一个耳机来阻挡你周围的噪音并发出你忙的同事吗?你可以将座位转移离嘈杂的交通流量吗?如果所有其他人失败,也许一个不同的组织将更好地工作。

读了这本书。实际上,读了Demarco和Lister的书,给他们给老板(如果你为别人工作),并开始为致辞传播。这种趋势走得太远了!

开放计划办事处和团队工作

大量组织正在将工人推入较小和更小的共享空间。目前结束了 办公室开放空间70%的公开计划工作。在20世纪70年代,被认为是500平方英尺。每位雇员都是对的。到2010年,这个数字已经缩小到200平方英尺。每位雇员。其中一些收缩率是因为,随着最近的调查发现,91%的高级管理人员认为球队是成功的关键。当然,他们会认为,如果他们通过学校和大学的所有调节都强调了合作和共同努力的重要性。进一步的必要性是省钱在办公楼空间上的愿望。每个人都这样做,所以它必须是正确的。还是必须???

但如果内向的人需要安静和孤独,以发展他们的想法,然后挖掘他们的创造力,会发生什么?我们在大多数工作团队中减少了近距离一半人的潜力。

每次我写下开放计划办公室的损失(以及如何解决它),我就会讨论。但许多设计师和老板都没有听 - 他们的损害!或者正在倾听的人正在对同行中常见的潮流推动。





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