2018年3月13日

我们真的工作少还达到更多吗?

永久监护人决定尝试更短的工作周 http://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=11990560  创造了一些有趣的讨论。我祝贺Andrew Barnes为他的大胆实验。从我的26年的制作效率的全球经验,我相信他们是真正善良的事情。

也许你想知道是否遵循他们的榜样?或者,也许你会保留五天的一周,但希望早些时候停止工作。问题是,如果您创建了长时间工作的文化,工作会扩展以适应可用的时间。它似乎可以是不可克服的。诀窍就是说'我们怎样呢?' 而不是 '我们能做到吗?“具有正确的起点,答案将出现。

中小企业榜样 - 更少的时间:

我的一位客户从“中”改变了他公司的文化我们有很多要做的是,我们必须长时间工作 “我们在合理的时间内有效地管理我们的负荷和盈利。” 

他是一个非常繁忙的印刷业务的所有者,直到我们的谈话经常工作到大约晚上8点到大约晚上8点之前,这是一个非常繁忙的印刷业务。他的10名员工还有相似的长时间工作。

就在他的第一个婴儿到期之前,他有一个epiphany。如果他有没有看到他的孩子,他需要改变他的方式。他也是一个热衷的水手,但令他沮丧的是他在水上拿出来。相反,他的船在码头上嘲笑,种植杂草和藤壶。然后他意识到,如果他,主人,令人沮丧和沮丧,他的员工几乎肯定会感受到同样的感觉。

对于可能的收入损失,他决定将停止持续到长时间的可能性相当焦虑。

“从现在开始,我们都将房屋留下了下午6点,我包括在内,”他宣布给球队。 “如果我们没有完成我们正在努力的任务并不重要。除非这是危及生命的,否则将其留在明天。“

结果令人震惊。人们不仅达到了6七元的工作量,他们每天曾超过最多两个小时,而且公司的盈利能力增加。当他们有更少的时间来完成工作时,他们更加集中和高效,而不是允许工作填补可用的时间。此外,因为每个人都有更多的空闲时间,他们进入工作休息和新鲜。

个人经验 - 少少日期:

在过去的两年里,我削减了我的时间。我现在只有两三天的客户到两三天 - 通常是星期二 - 星期四。我经常有三天或四天的周末,当我航行,周期,拜访家人或朋友,或者只是放松。我更休息有效,工作请求没有减少。事实上,这是相反的;减少可用性会产生更多的需求。我已经消除了大部分截止日期驱动的繁忙工作,这些工作用于将鼻子保持在磨石上,现在专注于充分利用金钱的核心活动。结果,在过去的十二个月中,在写第一历史小说的时间相对容易,同时仍然产生令人满意的收入。

我们的话语的力量

这次讨论有一个进一步的元素 - 出现了我们的嘴巴以及它如何影响我们的思想和行为。想想有多少人,当你问工作是如何运作的时候,就像“这样的事情”我公寓了'太多了', 或者 ‘not enough time’. 首先,这些“繁忙”的谈话声音正面。对于许多人来说,丰富的工作等于工作保障,在一些企业中,更多的收入。但这种谈话的长期影响是什么?

我们的语言是强大的。当我们向我们自己和每个人讲述这些故事时,该消息成为我们潜意识和结果之间的循环。可靠的潜意识说, “你估计你经常累吗? 或者,'你有太多要做吗?“ 或者,'y你几乎没有时间思考?好的,我会为你组织那个。马上就来。“并肯定,我们得到了我们已经存在的结果。它听起来很简单,但要改变你的结果,改变你的语言。

例如,印刷公司人士所说, “我们必须迟到。很长的时间有很多要做的是保持它的唯一方法。 新语言变得了,'我们在八到九小时工作日,有效和有利可图的工作。我们最近明确地留下了下午6点的工作,知道我们做得最好。

詹姆斯艾伦在他经典的小文章中 “作为一个男人思考”是,于1902年写的,今天仍然在书店中提供,为主题致力于他的整篇文章。 (如果您想要数字副本,它现在在公共领域)。

这只是一个Quote: “外部环境世界塑造了本身的思想世界。”

以下是工作更少,结果,以及支持我们所需结果的语言!

 


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